2024년 최저임금 금액 얼마?(월급 연봉 환산액)

2024년 최저임금 금액 얼마일까요? 그리고 최저임금을 최저 월급금액으로 환산할 때 연봉으로 환산할 때 총 얼마를 받게 되는지 확인해 봅니다

최저임금은 2023년 계약과 관계없이 적용됩니다. 2024년 1월 1일 기준 변경된 기준으로 받을 수 있습니다.

2024년 최저임금 금액 얼마

2024년 최저임금 금액

2024년에 적용될 최저임금은 시간당 9,860원으로 결정되었습니다. 이는 2023년 대비 약 2.5% 인상된 수치입니다

  • 최저 월급: 2024년 최저임금을 기준으로 한 월급은 2,060,740원으로, 이는 주 40시간(월 209시간) 근무를 기준으로 한 금액입니다.
  • 최저 연봉: 2024년 예상 최저 연봉은 약 25,032,000원입니다.
  • 주휴수당: 주휴수당은 근로자가 주당 15시간 이상 근로하고, 일주일에 1회 이상 휴일을 제공하는 경우에 해당합니다.

📌2024년 최저 시급 주급 월급 연봉 예상 금액

구분2023년2024년
최저시급₩9,620₩9,860
일급 (8시간 기준)₩76,960₩78,880
예상 주급 (48시간)₩461,760₩473,280
예상 월급 (209시간)₩2,010,580₩2,060,740
예상 연봉₩24,126,960₩25,032,00

또한, 2024년부터는 정기 상여금과 복리후생비(예: 식대, 교통비)가 최저임금 계산에 100% 포함되게 되었습니다.

⭕복리후생비 적용 예시

  • 월 기본급이 1,700,000원 / 매월 정기 상여금 500,000원을 지급받는 경우
  • 최저임금 계산 시 총 급여액은 2,200,000원이 되며, 시급 환산시 10,526원

2024년 최저임금 알아둘 점

최저임금의 변경은 다양한 법령과 복지 관련 제도에도 영향을 미칩니다.

실업급여 일액이 최저임금에 연동되어 하한액이 일 63,104원으로 조정됩니다.

산업재해보상보험법에 따라 산재 보험급여의 최저 보상 기준금액도 최저임금액에 따라 조정됩니다.

2024년 인상된 최저시급은 2023년 계약서에 명시된 시급에 상관없이 적용됩니다. 즉, 사용자는 2024년 1월 1일부터 인상된 최저시급을 적용하여 임금을 지급해야 합니다.